新春伊始萬象新，求才納賢正當時(shí)。為(wèi白中)促進公司高質量發展，擴大(dà)人才儲備，集團公工友司順利開(kāi)展了2023年度首批人才招聘培訓工(gōng)作。

2月15日上午，通(tōng)過筆試的人員進入面試環節，集團公司拍光黨委書記、董事長(cháng)齊百紅，輪值董事長喝綠(cháng)、副總經理魏燕霞，常務副總經理開紅張社文等公司領導參加了面試，面試由人力資(zī)源部部長(cháng)郭芳遠聽主持。

面試采用自我介紹與問答(dá)的形式進行，資子公司領導對應聘人員的專業技術以及綜合素質進行了全方位日關的考量。此次招聘共選拔出30名優秀人才，一部好我分補充到各單位緊缺崗位，另一部分用于公司人才戰略儲備，為(wè藍金i)公司實現“用十年時(shí)間，再造一個新濟煤”的兵術宏偉目标提供人才保障。

為(wèi)使新員工(gōng)更快地融入集體，提高山小對公司的歸屬感和認同感，2月20日至26日，公司人力哥購資(zī)源部組織新入職人員進行了為(wèi)期一周的入職培訓間報，涵蓋軍事訓練，企業文化，管理制度，基層單位參觀學習等方面的培訓。黃暗

軍事訓練 強身鑄魂

2月20日至22日，公司組織新入職人員進行機花了為(wèi)期三天的軍訓。通(tōng)可個過軍訓，磨煉了新入職人員的意志，培養了協調一緻、吃兵化苦耐勞的精神，全面提升新入職人員的凝聚力和執行力，增強了大(dà)家(ji自愛ā)對企業的歸屬感。

理論學習 文化浸潤

在軍訓間隙，2月21日下午，公司黨委書記、董事長(cháng)齊百紅在百忙學輛之中為(wèi)新入職人員講授了鼓舞人心的《入職第一課離服》，鼓勵大(dà)家(jiā)開(kāi)好(森能hǎo)頭，起好(hǎo)步，邁好(hǎo)人生第一步。告誡年輕人切勿心浮兵什氣躁，需沉下心來做到“靜、定、安”。并和大(dà)票書家(jiā)分享了七條箴言，希望大(dà)家(jiā和長)能夠盡快融入公司，紮根濟煤，做好(hǎo)黃雪吃苦的準備，多學專業知識，勇于挑戰自己。腳踏實地，堅持堅守，實現人生價值。

2月23日上午，政治工(gōng)作部部長(cháng)宗志霞為(wèi)林工新入職人員帶來了一節生動豐富的企業文化課。她從志南企業簡介、企業文化和礦山風光三個方面介紹了集團公司的發展情況、企們謝業轉型發展過程以及優秀的企業文化，增強了新入職人員對舊上企業的了解和認識。

為(wèi)規範新入職人員的行為(wèi)習慣和職業道德，維去司護公司和職工(gōng)利益，2月24日上午笑的，企業管理部部長(cháng)孟五星從财務管理、經營管理和人力資(下兒zī)源管理等三方面為(wèi)大(dà)家務明(jiā)講解公司的相關規章制度。希望大(dà)家(jiā)能夠遵守公司制開什度，提高工(gōng)作效率，培養良好(hǎ唱低o)的職業道德，為(wèi)公司的長(cháng)遠發展作下廠出貢獻。

2月23日至24日，人力資(zī)源部組裡森織新入職人員觀看紀錄片《一礦生死保衛戰》和電視劇(jù)《能文能武李延計哥年》。通(tōng)過體會(huì)偉大(dà)的一礦搶險精神，學習李延年堅韌話近不(bù)屈、英勇頑強的精神品質，激發大(dà)家(jiā)紮根礦山到湖，奉獻青春的決心。

實地參觀 知行合一

2月25日，新入職人員分别到一礦、二礦、九礦、永興潔淨煤車窗、魯泰納米公司和小(xiǎo)浪底無紡布公司現場學習。通(tōng)過企腦技業負責人的講解，大(dà)家(jiā)對請媽公司各個單位的生産和工(gōng)作情況有了進一步的了解。

随後，新入職人員到井下觀摩學習，實地體驗，理論店務與實踐相結合，快速适應崗位。

入職座談 堅守初心

培訓結束後，2月27日上午，公司召開(kāi)了新入職人些雪員座談會(huì)。公司常務副總經理張社文代表公司向新入職人員表示熱烈現熱的祝賀，同時(shí)希望新入職人員不(bù)僅要身入職，也要心入職紅頻，全身心投入到工(gōng)作中，加強崗位專業道玩知識學習，不(bù)斷提高工(gōng)作能南木力，盡快熟悉崗位，适應工(gōng)作環境。

齊百紅董事長(cháng)要求大(dà)家(歌女jiā)做到以下幾點：一、工(gōng)作能吃苦，做人能吃虧。做人要做唱有骨氣，做事要有志氣。二、做事不(bù)能懶，做事不(bù)能傲和外。勤能補拙，摒棄懶和傲。三、從小(xiǎo)事做離鐘起，從基層做起，熟悉環境，盡快融入工(gōng)作，工(gōng)作理放标準化，一步一個腳印，走向成功。

2023年是集團公司“用十年時(shí)間，再造一個新濟煤”宏你校偉藍圖的開(kāi)局之年，也是建礦七十周年的特殊時(shí很場)刻，齊百紅董事長(cháng)對新加入濟煤的年輕人殷切期待，公木計司也将全方位為(wèi)他(tā)們(men)搭男開建成長(cháng)成才的平台，希望廣大(dà)優秀青年能夠為熱窗(wèi)濟煤的發展貢獻力量，為(wèi)公司建礦七十周年獻禮！