黨的十九大(dà)報告提出了新時(shí)代黨的建設上風總要求，這為(wèi)加強新時(shí)代非公有制企業黨醫那建工(gōng)作提供了基本遵循。近期，按照公司黨委安排村綠，政治工(gōng)作部部長(cháng)宗志霞帶領工(gō答技ng)作人員到各基層黨支部走訪檢查黨建工(g新空ōng)作開(kāi)展情況，對各基層單位如(rú)何進一步做好(hǎo)北國黨建工(gōng)作，如(rú)何通(tōng)過企冷男業文化為(wèi)企業發展凝心助力等問題給出指導意見。

進入九礦，以安全為(wèi)主題的宣傳标語随處可見，充滿愛的手繪安全文化微村長(cháng)廊更是一大(dà)特色，畫(huà)面幽默風趣卻不自國(bù)乏教育意義，通(tōng)過渲染親人間的愛提示員工(gōng物從)安全的重要性。整齊一新的健身器(qì)材又是一大(dà)亮點，真理中切體現了九礦領導的人文關懷。公司一礦、五礦在宣傳發動上也突顯特色，到處可見醒目靜暗的宣傳标語，富有時(shí)代氣息的宣傳内下日容，讓人充滿活力，增強動力。

公司二礦在黨建工(gōng)作中注重夯基新學礎、抓落實，不(bù)斷提升黨建工(gō熱商ng)作水平。他(tā)們(men)建立并完友校善黨員信息管理系統，使黨員管理向規範化發展。在發展黨員方面土購，能夠從生産一線的優秀骨幹中培養并嚴格按照黨員發展程多拿序進行。公司七礦利用班前會(huì)開(kāi)展好(hǎo)媽們“三會(huì)一課”，并有完善的學習計劃和會(huì)議呢技記錄。各地面單位重點把黨員、職工(gōng)學習司冷作為(wèi)首位，堅持組織員工(gōng)學習友長，及時(shí)傳達公司黨委、董事會(huì)會筆到(huì)議精神，針對性地開(kāi)展業務培訓。通(tōng)過學習提高員媽從工(gōng)整體素質，激勵員工(gōng)工(gōng)作熱情能舊。

總體上，各基層黨支部都能夠把員工(gōng)的思明通想統一到公司理念上、深刻領會(huì)企業文化内涵、根據自身特色，提升企業金民文化素養，凝聚人心，調動廣大(dà)員工(gōng)工(gōng)作積金錯極性。通(tōng)過建立專門的黨員群，組織黨員相腦及時(shí)學習了解公司動态，充分發揮黨女林員的模範帶頭作用，用榜樣的力量去影響和帶動其他(tā)員工(gōng)窗為，從而促進各項經營指标順利完成。

在檢查過程中也存在有不(bù)足的地方，比如(rú)個别單位在思想認識上存了放在“重生産，輕黨建”，不(bù)能把黨建工(gōng)城業作和生産經營有機結合。還有部分單位工(gōng)作形亮河式仍然較多地沿用過去傳統的老方法、老模式，沒有積極探索和建立基層黨建工(g話時ōng)作的新模式、新方法。從基層黨員教育的内容和基層黨建工(gōng)作道說的成效來分析，對本單位黨員思想狀況缺乏深些來入的了解和分析，缺乏針對性、有效性。還有話路部分單位沒有把濟源煤業公司微信公衆号及時(shí)傳達給職工(gōng)，有司地些職工(gōng)甚至根本不(bù)知道微信公衆号的存在，更談不(bù)上湖得及時(shí)了解公司重大(dà)新聞及發展動向。

針對存在的不(bù)足，各基層黨組織要進一步增強抓好(歌暗hǎo)基層黨建工(gōng)作的責任感和緊迫感。要從匠購“重生産、輕黨建”的觀念轉變到“抓黨建、促如小發展”上來。把基層黨建工(gōng)作與生産經營工(gōng)作緊密結合起來，車民使生産經營和黨建工(gōng)作同步進行，以黨建相答工(gōng)作促進各項工(gōng)作的們讀順利開(kāi)展。要求各黨支部書記認真領會(huì)公司黨委書笑醫記齊百紅所強調的黨支部書記的職責和作用，履行好(hǎo)自己麗水的監督職責，發揮好(hǎo)黨組織的引領作用，使有說黨建工(gōng)作由虛變實。不(bù)斷拓寬學習教育途徑，豐富學明區習教育形式，利用濟煤大(dà)學、革命老區實地教學、互聯網現問等不(bù)斷提升黨員幹部綜合素質。建立健全激勵機制，采取及時(shí)激線場勵、流動紅旗、黨員示範崗等形式，激發黨員、員工(gōng)工(gōng)作水黃主動性。

 最後，希望各基層黨支部要把黨建工(gōng)作有機地融入到公村費司的經濟活動中，讓黨建促進生産力，讓文化凝聚向心匠們力，讓基層黨組織真正成為(wèi)一個戰鬥堡壘，使每一名黨是子員真正成為(wèi)一面旗幟，營造風清氣正的良好(師子hǎo)氛圍，以昂揚的鬥志、飽滿的熱情，紮火他實的工(gōng)作作風為(wèi)公司健康發展加油助力。