5月22日，濟源愉閱時(shí)光讀書會(huì)走進濟煤風土大(dà)學，圍繞企業管理給學員們(men)舉錢分辦了一場精彩的讀書會(huì)活動。

課堂上，學員們(men)首先學習了樊登主講的《花木可複制的領導力》部分課程——“什麼是領導力”，“管理者角色”，“如子坐(rú)何傾聽”。其主要講述：“領導力是一系列的工(gōng)具坐服，可以學得(de)會(huì)；員工(gōng)越來越難管，是因為(wèi)互嗎畫聯網放大(dà)了每一個個人的能力；領導力發生了新變化，要用遊戲章器化的方式進行組織管理”等觀點引起了學員們(men)的共鳴。課程還提都費到現代化企業組織需要具備四個特征，即要有宏大(dà)的目标窗請，清晰明确的規則，即時(shí)反饋和自願參與。管理者需認識到要通(tōn多訊g)過别人來完成工(gōng)作，應該拿(ná)出媽北更多時(shí)間來管人，要把時(shí)間側重分配給重要不(b理農ù)緊急的事，人生均衡發展的八大(dà)方向等。黑森談到實際工(gōng)作中溝通(tōng)合作時(shí大喝)，主張人與人之間要善于傾聽，遵循“深呼吸、提問、傾聽與回應、複述、總結煙廠”的基本流程，當對方情緒激烈的時(shí)水男候，最有效的方式就是反應對方的情緒，要善于照顧對方船票的情緒。

課堂的下半場，學員們(men)觀看了樊登讀講的日本經營之聖—稻盛和夫所頻電作的《幹法》這本書，深入解讀工(gōng)作錢身就是一場修行，不(bù)是不(bù)得(de)不(bù)幹的必要之惡，要從工(的視gōng)作中找到快樂。書中提到的“愛你的工(gōn地書g)作，生命自然精彩；和産品談戀愛，“自燃”帶來新的動力內中；完美主義不(bù)是更好(hǎo)，而頻術是至高無上；敢走别人沒走過的路，每天都要鑽研創新”等内容，讓學員們(m分算en)對工(gōng)作有了更為(wèi)深刻的訊機認識。《幹法》中還提到要把企業做好(hǎo)，管理者就要不(bù)斷樹立火東高目标，并持續付出不(bù)亞于任何人的努力，不(bù來吃)要有感性的煩惱，要嚴酷的鍛煉自己，做到動機至善，私心了無。

課後，齊百紅校(xiào)長(cháng)對此次濟煤大(dà)學課堂讀書會(花關huì)給以贊賞，他(tā)結合公司發展和日常工(gōng)作實際，重嗎海點圍繞“執行力建設”、“企業管理”、“人與人溝通(tōn鐘對g)”等方面，進行了更為(wèi)深入和實際的講解，并鼓勵學員們(me門站n)做任何事情都要保持一顆“心底無私天地寬”的心态，做到無私無店男畏、永不(bù)言敗、永不(bù)放棄、勇争第一。