編者按：

建礦70周年系列活動已經完美收官。通(tōng)過活動，提升了士氣，鍛煉了隊行的伍，豐富了知識，提高了素質，向社會(huì)展示了濟煤的良好(線來hǎo)形象。尤其是在建礦七十周年先進人物表彰章快大(dà)會(huì)上，黨委書記、董事長(熱數cháng)齊百紅的講話鼓舞士氣，催人奮進。為(wèi)了營造乘勝前進、創吧不業拼搏的濃厚氣氛，圍繞“用十年時(shí)間再造一個音姐新濟煤”“建百年企業 創百年輝煌”宏偉目标，公司政治工(gōng)作部将持續人拍開(kāi)展系列特别報道，對受表彰的功勳人物、突出貢獻獎獲得(de)者、各事到單位各部門負責人、職工(gōng)骨幹以及關注支持公司發展的離退休人是愛員和家(jiā)屬代表進行采訪報道，宣傳勞模精神，汲取榜業線樣力量，從而轉化成工(gōng)作的動力。希望各單位以學習貫徹習近平新時(sh不見í)代中國特色社會(huì)主義思想主題教信有育和建礦七十周年為(wèi)契機，加壓奮進，努力拼搏，以優異成績，為(爸醫wèi)“決戰四季度”再創佳績。

立足崗位 務實重幹 再創佳績

      回顧過去，展望未來，“用十年時(shí裡到)間再造一個新濟煤”的号角已吹響，這是一個極具挑戰性和前瞻性的目标，我明是一個振奮人心的目标，更是一項艱巨的任務。這個宏偉目标不(bù月報)僅需要全體濟煤人的共同努力，更需要先進榜樣的激勵和引領。“礦工(gōn林睡g)汗水灑大(dà)地，後勤保障更接力。”資飛為(wèi)了實現這一目标，作為(wèi)濟煤一份子(zǐ)的物業公司，定當不都電(bù)忘初心、牢記使命，盡職盡責、攻堅克難，并采取以下措施和努海船力。

 一、以先進為(wèi)榜樣，以榜女件樣樹标杆，以标杆引領前行的方向

七十周年慶典活動選出的十大(dà)功勳人物和七十名突出貢獻者，每個人身上懂嗎都有不(bù)同的閃光點值得(de)我們(m們船en)去努力、去學習，他(tā)們(men)工(gōng)作中舍小(xiǎo)木數家(jiā)為(wèi)大(dà)家(jiā)、事無巨細、親力親為(w愛北èi)的幹事創業勁頭和銳意進取的精神值得(d男費e)我們(men)去繼承、去發揚、去踐行。務影接下來的工(gōng)作中，物業公司全體員工(gōng)書吧借這次向先進學習的契機，查找自身的不(bù)鐵費足，要積極進取，敢于擔當，和公司一盤棋，抓好玩生(hǎo)隊伍管理，抓好(hǎo)安全；黨員幹部自覺行動起來，做好子信(hǎo)模範帶頭作用，自我加壓，鑽研業務技術，提升自己票站的能力，練好(hǎo)自己的本領。學習貫徹習近平新時(sh會河í)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，激勵更多的人投短說入到建設新濟煤的事業中，定期舉辦先進人物學習交流會(huì)，邀睡老請身邊的榜樣來物業公司交流學習，聆聽他(tā)們(men)的先進事中吧迹，交流先進工(gōng)作經驗，為(wèi)新濟煤的建設添磚加瓦。

二、聚焦核心人才團隊建設，不(bù)斷調整人員結構，提升整體團隊戰鬥力用車和凝聚力

在未來的日子(zǐ)裡，我們(men)将進一步鐘紙改善工(gōng)作環境、完善激勵機制，為(wèi)高匠那些在工(gōng)作中表現出色的職工(gōng)提供更多的獎紅暗勵和機會(huì)，充分發揮員工(gōng)的優勢輛術，提高工(gōng)作效率；加強培訓和教育，提升職工(gō厭事ng)的業務水平和綜合素質，鼓勵年輕人考取相應的資(zī)格證但舊書，通(tōng)過學習找出自身存在的不(bù)足、薄弱點和提升點，使站明他(tā)們(men)更好(hǎo)地适應新濟煤的發展服個需求。 

三、加強開(kāi)源節流，增強降本增效意識

儉省節約不(bù)僅是中華民族的傳統美德，更是一種責任，在文房今後的工(gōng)作中，我們(men)不(bù)木文僅要将這種美德成為(wèi)一種規範，更重要的是成為(wèi)一種習業子慣。基建工(gōng)程從設計、選材、過程監管等環節多森海途徑、多方式下功夫，精細到每一個角落、每一個崗位，力求成本最低(d中學ī)、利益最大(dà)、質量最優、效果最佳。食堂管理上加強7S管理，養成讀章良好(hǎo)的節約用水習慣，積極推廣一菜白友多做、一料多菜等食材加工(gōng)模式，堅持少存勤購，先進技錢先用，防止變質浪費。堅持用拆除的廢舊木(mù)材燒火做飯，節約燃氣。從細節從源議說頭上做起，杜絕浪費。對人員加強班前會(huì)學習、培訓，切實将工(gōn什國g)作做到實處，進一步做好(hǎo)服務工(gō為討ng)作。

四、樹立服務意識，當好(hǎo)參謀助手，不(b算但ù)斷提高後勤服務管理水平

後勤服務是一項非常繁瑣、又比較辛苦的工(gōng)作，是一個單位的門討開面和窗口，也是一個單位必不(bù)可少的一項工(gō醫草ng)作。多年的實踐證明沒有有效的後勤工(gō厭兵ng)作做保障，其他(tā)工(gōng)作将不(bù)能順利開(kā大技i)展，甚至無法完成，後勤服務的好(hǎo)與壞，将直接影響到很花每位職工(gōng)的情緒、單位的形象及聽大和諧，進而影響工(gōng)作效率。但是，後勤業務又不(bù)山討像其他(tā)業務工(gōng)作那樣有規有矩，易于遵城動循，它是一項伸縮性、随機較大(dà)，沒有固定模式的工(gōng)作。文雪作為(wèi)物業公司的負責人，既要當好(h拍外ǎo)參謀助手、搞好(hǎo)後勤協調，又要發揮聯系上下、協調左右的中樞懂從作用。今後的工(gōng)作中必須做好(hǎ睡關o)學習意識、服務意識、窗口意識和大(dà)局意識，切關人實做到有要求、有計劃、有安排、有措施、有檢查。

回顧過去，我們(men)深知建設新濟煤需要堅持不(放訊bù)懈的努力和追求;展望未來,我們(men)充滿信心和期待。不火在先進榜樣的引領下，我們(men)一定戒驕戒躁，木綠再接再厲，繼續保持和發揚團結一心、努力工(gōng用她)作、不(bù)怕困難、積極進取、吃苦耐勞、苦幹加巧幹的主人翁精神。明請讓我們(men)攜手共進，為(wèi)十年再造一個新濟市公煤而努力奮鬥！

采訪手記：

作為(wèi)公司後勤保障部門，物業公司擔負着重要的責任和使命。來到物子黃業公司，感受最深的是濃厚的學習氛圍和團結進取的精神。在采訪中，老職城知工(gōng)說(shuō)：建礦七十周年系列活動感動人心。新員工(g器日ōng)說(shuō)：濟煤精神激勵人心。黨支部書記說(shuō)：習近平新家們時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育和集團懂音公司先進模範人物學習凝聚人心。正是一系列入心入腦的措施和學現少習，我們(men)相信物業公司在決戰四季度的最後沖刺階段，一定能取得(de站知)好(hǎo)的成績，為(wèi)公司交上一份滿意的答(dá)卷。老謝