9月22日下午，公司在機關多功能廳召開(kāi)2016年“事作安全一百天，決勝四季度”動員大(dà)會(hu有吧ì)。公司全體管理人員參加了會(huì)議，會(huì)議由慢土公司總經理王樹林(lín)主持。

　　會(huì)上，公司黨委副書記苗紅旗風錯首先宣讀了《關于在全公司深入開(kāi)展“學習女排精神、鼓舞員工什光(gōng)鬥志”研讨活動的通(tōng)知》，号召大(dà)家(jiā)務區要将學習女排精神和振興公司發展、個人目标完成結合起來，為(wèi)公司振興費和添磚加瓦，做出貢獻。大(dà)會(huì)還對在嗎用濟源市第五屆職工(gōng)職業技能競賽活動中獲獎的年家選手進行了表彰和獎勵。公司副總經理劉遠近下達了“門那安全一百天，決勝四季度”目标任務，要求各單位、各部室要圍繞目船樹标，層層細化分解，并層層抓好(hǎo)落實，為(wè國生i)公司順利完成全年工(gōng)作目标、議校渡過難關做出貢獻。之後，部分基層單位主要負責人作了表态發言。

　　公司黨委書記、董事長(cháng)齊百紅作玩開重要講話。他(tā)對管理人員提出四個方面要求習務：一是要積極學習女排精神：即拼搏精神、奉獻精神、犧牲精神也跳。要學習女排不(bù)放棄，不(bù)服輸，頑強堅持務機的鬥志；學習女排的大(dà)局意識、團隊意識、服從意識、配合意識；吧的更要學習女排的文化，将女排精神始終貫穿到公司內著的各項工(gōng)作和個人生活學習當中。工(gōng)人幹部要積極發門弟揮自身核心骨幹作用，在班組、區隊中能夠起到定海神針、海裡一錘定音、力挽狂瀾、扭轉乾坤的作用，特别是面對困難，能夠做低離到泰然自若，成為(wèi)企業的中流砥柱。各單位一把手可山，要起到帶頭作用，能夠高屋建瓴、未雨綢缪，想工(gōng)人所想、急工(友習gōng)人所急。面對成績和榮譽要時(shí)刻保持清醒，不(bù)要被勝利就能沖昏頭腦；危急關頭更要保持高度的鎮定和警覺。二是學習工(gōng師道)匠精神。濟源市職工(gōng)職業技能競志慢賽中獲獎的職工(gōng)為(wèi)我們(men)做出了好(hǎo)的榜樣校文，他(tā)們(men)是企業的驕傲和自豪，要積極倡導向這些工(gōng)土視匠們(men)學習。要在時(shí)間上做到長(chán金刀g)久的堅持，日積月累，增長(cháng數間)經驗；要時(shí)刻保持壓力，沒有壓力弟秒，就沒有動力，沒有競争力，企業就難以生存；畫視要有溫度，就是要有激情，做到幹一行，愛一行，專一行。三是着力抓好(制美hǎo)安全工(gōng)作。“安全一百天，決勝四季度”，安全是重點和目的明議。無論何時(shí)何地，要大(dà)力弘揚艱苦奮鬥的創業和事精神、敢為(wèi)人先的創新精神、甘于犧牲的奉獻精神和那有以心為(wèi)本的誠信精神。特别是面對當前嚴紅腦峻的國内經濟形勢和動蕩不(bù)安的國際安全形勢，企生輛業能夠堅持下來，發展下去，得(de)益于全體職工(g空藍ōng)的共同努力，我們(men)要感謝工(gō廠兵ng)人，敬仰工(gōng)人，更要積極為(wèi)他(t風公ā)們(men)創造好(hǎo)的工(gōng)作條件。四是短國要緊盯“安全一百天、決勝四季度”目标任務不(bù)動搖。要做到天天有工(gōn麗街g)作計劃，日日有彙報總結；要細化分解任務，做到人人頭上有指熱坐标。

　　齊百紅在會(huì)上針對近期濟煤創火音新有限公司收購濟煤投資(zī)有限公司股權的相關問題給嗎暗予了解釋說(shuō)明。結合公司當前面煙哥臨的困難、企業的長(cháng)遠發展和複雜的外部環境，公司股東代表大(d空笑à)會(huì)做出了收購濟煤投資(zī)有限公司股權的決議。一是企拿草業自身面臨的諸多問題：1、由于受限于礦井的總體規模，企業面臨資(zī雨海)質能否保留的風險；2、國家(jiā)去産能政策以及27月亮6個工(gōng)作日制度的影響；3、安全事故零容忍，安話事全壓力巨大(dà)；4、煤炭資(zī)源日益枯竭，地質環境惡劣。二是此次股權刀老收購符合《公司法》和《公司章程》規定，并經公司最高權力機構船朋—股東代表大(dà)會(huì)審議通(tōng)過，符合廣大(他內dà)股東的意願。三是股權收購的目的在于最大(dà)樹店限度的保護股東的權益，最大(dà)限度的促進企習照業生産力的提升與釋放，最大(dà)限度的促進企業船分的持續發展。四是原有股權配置結構的形成，具有一定的曆史原因，是曆史的場雪産物，要擺正心态、合理對待。五是在回購股權工(gōng又為)作中，要做到入股自願，退股自由，自主決斷，不(bù)勉強、不(bù)強求、告多亮知即可，希望不(bù)埋怨、不(bù)後悔、不(bù)發牢騷，不(bù爸從)要随意聽信他(tā)人，更不(bù)要輕易承諾他(tā就爸)人。六是股權改革所要解決的問題：解決一次入股定終身的問題，解決工(g能靜ōng)人和管理人員股權配置差距過大(dà)的問題。

　　最後，齊百紅講到，值此國慶佳節到來之際，共同祝願我們(me西是n)偉大(dà)的祖國繁榮富強，祝福濟源煤業公司她花全體員工(gōng)幸福安康。