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9月22日下午，公司在機關多功能廳召開2016年“安全一百天，決勝四季度”動員大會。公司全體管理人員參加了會議，會議由公司總經(jīng)理王樹林主持。
會上，公司黨委副書記苗紅旗首先宣讀了《關于在全公司深入開展“學習女排精神、鼓舞員工斗志”研討活動的通知》，號召大家要將學習女排精神和振興公司發(fā)展、個人目標完成結合起來，為公司振興添磚加瓦，做出貢獻。大會還對在濟源市第五屆職工職業(yè)技能競賽活動中獲獎的選手進行了表彰和獎勵。公司副總經(jīng)理劉遠近下達了“安全一百天，決勝四季度”目標任務，要求各單位、各部室要圍繞目標，層層細化分解，并層層抓好落實，為公司順利完成全年工作目標、渡過難關做出貢獻。之后，部分基層單位主要負責人作了表態(tài)發(fā)言。
公司黨委書記、董事長齊百紅作重要講話。他對管理人員提出四個方面要求：一是要積極學習女排精神：即拼搏精神、奉獻精神、犧牲精神。要學習女排不放棄，不服輸，頑強堅持的斗志；學習女排的大局意識、團隊意識、服從意識、配合意識；更要學習女排的文化，將女排精神始終貫穿到公司的各項工作和個人生活學習當中。工人干部要積極發(fā)揮自身核心骨干作用，在班組、區(qū)隊中能夠起到定海神針、一錘定音、力挽狂瀾、扭轉乾坤的作用，特別是面對困難，能夠做到泰然自若，成為企業(yè)的中流砥柱。各單位一把手，要起到帶頭作用，能夠高屋建瓴、未雨綢繆，想工人所想、急工人所急。面對成績和榮譽要時刻保持清醒，不要被勝利沖昏頭腦；危急關頭更要保持高度的鎮(zhèn)定和警覺。二是學習工匠精神。濟源市職工職業(yè)技能競賽中獲獎的職工為我們做出了好的榜樣，他們是企業(yè)的驕傲和自豪，要積極倡導向這些工匠們學習。要在時間上做到長久的堅持，日積月累，增長經(jīng)驗；要時刻保持壓力，沒有壓力，就沒有動力，沒有競爭力，企業(yè)就難以生存；要有溫度，就是要有激情，做到干一行，愛一行，專一行。三是著力抓好安全工作。“安全一百天，決勝四季度”，安全是重點和目的。無論何時何地，要大力弘揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、敢為人先的創(chuàng)新精神、甘于犧牲的奉獻精神和以心為本的誠信精神。特別是面對當前嚴峻的國內(nèi)經(jīng)濟形勢和動蕩不安的國際安全形勢，企業(yè)能夠堅持下來，發(fā)展下去，得益于全體職工的共同努力，我們要感謝工人，敬仰工人，更要積極為他們創(chuàng)造好的工作條件。四是要緊盯“安全一百天、決勝四季度”目標任務不動搖。要做到天天有工作計劃，日日有匯報總結；要細化分解任務，做到人人頭上有指標。
齊百紅在會上針對近期濟煤創(chuàng)新有限公司收購濟煤投資有限公司股權的相關問題給予了解釋說明。結合公司當前面臨的困難、企業(yè)的長遠發(fā)展和復雜的外部環(huán)境，公司股東代表大會做出了收購濟煤投資有限公司股權的決議。一是企業(yè)自身面臨的諸多問題：1、由于受限于礦井的總體規(guī)模，企業(yè)面臨資質(zhì)能否保留的風險；2、國家去產(chǎn)能政策以及276個工作日制度的影響；3、安全事故零容忍，安全壓力巨大；4、煤炭資源日益枯竭，地質(zhì)環(huán)境惡劣。二是此次股權收購符合《公司法》和《公司章程》規(guī)定，并經(jīng)公司最高權力機構—股東代表大會審議通過，符合廣大股東的意愿。三是股權收購的目的在于最大限度的保護股東的權益，最大限度的促進企業(yè)生產(chǎn)力的提升與釋放，最大限度的促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。四是原有股權配置結構的形成，具有一定的歷史原因，是歷史的產(chǎn)物，要擺正心態(tài)、合理對待。五是在回購股權工作中，要做到入股自愿，退股自由，自主決斷，不勉強、不強求、告知即可，希望不埋怨、不后悔、不發(fā)牢騷，不要隨意聽信他人，更不要輕易承諾他人。六是股權改革所要解決的問題：解決一次入股定終身的問題，解決工人和管理人員股權配置差距過大的問題。
最后，齊百紅講到，值此國慶佳節(jié)到來之際，共同祝愿我們偉大的祖國繁榮富強，祝福濟源煤業(yè)公司全體員工幸福安康。
