在數(shù)字化的大背景下，所有的企業(yè)都離不開(kāi)各類(lèi)軟件更離不開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)大平臺(tái)，it人才成為越來(lái)越多企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。但是整整有經(jīng)驗(yàn)的軟件人才很少且年薪不菲，一些規(guī)模較小的公司一年做不了幾次軟件開(kāi)發(fā)維護(hù)，專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)一個(gè)軟件人員還是十分不劃算的，正因?yàn)榇薸t駐場(chǎng)外包正在成為一種大趨勢(shì)！現(xiàn)在我們看看這種模式的優(yōu)點(diǎn)。
 
1、幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)靈活用工
通過(guò)外包人力蓄水池迅速對(duì)企業(yè)產(chǎn)能的突發(fā)性變化解決長(zhǎng)期困擾企業(yè)的招聘it人才難問(wèn)題，解決部分企業(yè)明顯的季節(jié)性用工和臨時(shí)性用工根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)需要靈活調(diào)整it外包員工工作時(shí)間與管理制度。外包商承包非核心流程使企業(yè)脫離低附加值工段的管理事務(wù)，專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)使企業(yè)減少正式員工的編制，從而更專(zhuān)注于核心崗位的招聘和招聘體系的建立及維護(hù)。
2、幫助企業(yè)降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)業(yè)務(wù)的波動(dòng)帶來(lái)的人員配置與人力成本的不可控，特別是非it類(lèi)公司更是如此。企業(yè)自行用工帶來(lái)的員工管理成本不可控企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)生產(chǎn)中帶來(lái)的管理溝通和費(fèi)用成本不可控，企業(yè)自行用工和使用勞務(wù)派遣帶來(lái)的不可控風(fēng)險(xiǎn)，這些都是在外包后由外包商承擔(dān)變成可控成本。
3、幫助企業(yè)簡(jiǎn)化流程
外包商針對(duì)各外包項(xiàng)目定制的項(xiàng)目管理程序員工培訓(xùn)和活動(dòng)體系、員工服務(wù)體系、督導(dǎo)改進(jìn)流程等是企業(yè)項(xiàng)目規(guī)范操作的保證。外包的導(dǎo)入能夠簡(jiǎn)化企業(yè)生產(chǎn)管理流程并提升企業(yè)在上下游供應(yīng)商之間的效率。
還有就是我們文章開(kāi)頭說(shuō)的部分中小規(guī)模企業(yè)項(xiàng)目完成后駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)的軟件人員撤回到軟件外包公司，企業(yè)不用擔(dān)心這些軟件人員的后續(xù)安排和遣散安家費(fèi)?；ú欢嗟腻X(qián)就能享受經(jīng)驗(yàn)豐富的IT人才駐場(chǎng)服務(wù)，可以說(shuō)是中小企業(yè)的福音。綜上所述it駐場(chǎng)外包成為一種大趨勢(shì)是必然的！