公司黨委書記、董事長(cháng)齊百紅應人學邀在示範區工(gōng)科(kē)委授課業制
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近日,為(wèi)進一步提高幹部職工(gōng)的政治素姐很質和黨性修養,增強履職能力,建設“學習型機關”,應濟源示範區工(gō吧西ng)業和科(kē)技創新委員會(huì)邀請,集團外黃公司黨委書記、董事長(cháng)齊百紅作了題為(wèi)《不(bù)區吃斷學習實踐 共同成長(cháng)成熟藍都》專題講座。工(gōng)科(kē)委領導班子(zǐ)及機關全體幹自可部職工(gōng)參加,活動由工(gōng)科(kē朋錯)委副主任王亞洲主持。
齊百紅首先回顧了自己從一名普通(tōng)的礦工(g訊道ōng),成長(cháng)為(wèi)一位企業家(ji近兒ā)曲折而又豐富的人生經曆,以及勤儉敦厚的家(jiā)風傳承對個人爸木潛移默化的影響。詳細介紹了濟煤能源近70年筚路藍縷、興衰起伏、輝煌兒不燦爛的企業發展史,強調文化強企、科(kē)技秒行興企、改革創新的重大(dà)意義。企業能夠取得(de)前所未有世人矚業熱目的業績,離不(bù)開(kāi)優秀的企業文化,離不(bù)開(kāi)薪火船知相傳的濟煤精神,更離不(bù)開(kāi)不(bù)懈讀山奮鬥的濟煤人。表示濟煤能源将一如(rú)既往的專業又舞、專注、專心,将文化做強,主業做精,轉型成型,升級成功,把濟煤建成最厭人安全、最文明、最和諧、最讓世人放心、最令人向往的濟源第一家(jiā)百年樂玩企業。
齊百紅深入坦率地與大(dà)家(jiā)分享了十個方理兒面的内容:理想與信仰;謀事在人,成事在膽;吃兩樣食品,交兩個朋了明友;做人與做事;自律與自由;得(de)與失;堅持堅韌堅毅;正職化土與副職;說(shuō)話與講話;客觀分析理性判斷。指出當下年輕人在思想友開方面存在的若幹誤區,希望大(dà)家(jiā)可以堅定理想數明信仰,尊重客觀規律,勇敢、節制,擁有正義和智慧。敢能大于吃苦與吃虧,善于結交良師益友,養成良好(hǎo)的習慣,吧些戒掉粗心、沖動和貪欲,辯證看待自律與自由,正确對待得(de)與失,具有堅持、堅司那忍、堅毅的品質,把握自己,珍惜崗位。注重說(s媽了huō)話與講話的規則,對待問題,客觀分析,理性判斷。通(tōng)過自身的修短員為(wèi)與修煉,去收獲自己完美的職場人生。
齊百紅引經據典,旁征博引,深入淺出,通(tōng火大)俗生動,悉數分享經驗,屢現真知灼見,坦言得(d來錯e)失成敗,提出獨特觀念,揭示深刻道理,啟示未來道路。言談話語多腦彰顯家(jiā)國情懷,展現夢想追求,體現情懷擔當,術在呈現犧牲奉獻。講課内容蘊含着中華優秀傳統文聽開化中豐富的哲學思想、人文精神、教化思想、道德理念。其樸素的思想,答西崇高的理想,偉大(dà)的夢想,感染打動人心。
最後,齊百紅講到,輝煌是一個起點,成長(cháng)是一個過程,工(gōng錯一)業戰線的同志為(wèi)濟源的崛起,做出了不(b子司ù)可磨滅的貢獻。希望通(tōng)過長(chán數區g)期不(bù)間斷的培訓,逐步成長(c從劇háng)為(wèi)一支精神狀态好(hǎo)、工(gōng)作标準高、管謝村理本領強、實幹作風硬、服務質量優的領導班子(zǐ)和管理團隊,為(wèi)船裡把濟源建成又富又美的新濟源貢獻工(gōng)但市業戰線的智慧與力量。
課後,工(gōng)科(kē)委主任李軍華北靜對齊百紅董事長(cháng)的授課給予高度評價,稱贊他(tā)是一位具有錯物傳統文化底蘊的企業家(jiā),從傳統文化、哲學慢從思想、曆史角度三個維度,帶來了一份寶貴的精神大(dà)餐,講課站位很草高,價值大(dà),内容豐富,針對性強,令大(窗又dà)家(jiā)受益良多。号召大(dà)家(jiā)向得到齊百紅董事長(cháng)學習,多讀書、勤思考、提素了業質、深踐行、優服務,提高綜合素質,轉變工(gōng)作作風,強化責任擔亮花當。齊心協力,共同努力,助力濟煤能源和魯泰能源跨越發展,為道雪(wèi)濟源産城融合示範區的經濟高質量發展貢獻力量。
齊百紅董事長(cháng)的講課在工(gōng)科(kē)委廣大(紙歌dà)幹部職工(gōng)中引起了強烈反響,大(dà門鐘)家(jiā)紛紛表示學習企業家(jiā)精神,堅定理想信念,提高黨性修雪近養,加強理論學習,狠抓能力提升。做人先做事,做森子事先修身,提高道德修養。踔厲奮發、勇毅前行、道銀為(wèi)加快推進建設創新型高品質現代化示範區做刀錯貢獻,以優異成績向黨的二十大(dà)獻禮暗公。