10月10日至14日，公司組織機關中層管理人員、國風地面單位黨政“一把手”共30餘人分成三組到一礦、二礦井下參觀。技討10月19日，召開(kāi)下井人員心得(de)座談會(huì)，公司總日說經理齊文勝、副總經理張社文參加了座談會(huì)，會(hu林都ì)議由公司總經理助理齊軍主持。

座談會(huì)上，下井人員每人進行了發言，大(dà)家(jiā)深刻體會(h員書uì)到井下環境的艱苦，體會(huì)到井下工(gōng)人的勤勞和敬業。可以車的看出，通(tōng)過這次下井體驗生活，大(dà)家議答(jiā)在心靈深處受到了很大(dà)的觸動，尤其是從來沒有下物說過井的人員更是感受深刻。并紛紛表示要向井下工(gō視湖ng)人學習，要把煤礦特有的吃苦耐勞、無私奉獻的精神傳遞給每一位員信她工(gōng)，并轉化成自己努力工(gōn農裡g)作的動力，端正工(gōng)作态度，轉變工公志(gōng)作作風，為(wèi)公司的發展壯大(dà)貢獻自己的力量。

一礦礦長(cháng)趙雪舟、九礦礦長(cháng)李成全、安全監察部部動也長(cháng)譚保剛、信息裝備部部長(cháng)王志剛、問自工(gōng)程技術部部長(cháng)王三全、工(gōng)會報著(huì)副主席尚國宣分别從技術革新、安全管理、節能降耗、設備機械化、智能化紅綠、信息化、減少工(gōng)人勞動強度等方面妹照提出了自己獨特的見解和建議。

發言結束後，張社文要求大(dà)家(jiā)要樹立司訊正确的價值觀，把個人的價值觀統一到企業發展上來，懂(dǒng)舞商得(de)感恩、懂(dǒng)得(de)珍惜，懂(dǒng)得(de)知足；影好要把下井感受常記于心，常思、常念，時(shí笑年)刻不(bù)忘井下工(gōng)人的艱辛，時(shí暗房)刻不(bù)忘肩上的責任。

最後，總經理齊文勝對這次座談會(huì)進行了點評，資音對所有人員提出了四點要求，一是通(tōn些藍g)過這次下井體驗，在工(gōng)作中要換位思考，地面單位要體諒了開礦井單位，礦井單位之間要互相交流學習，取長(chán務如g)補短(duǎn)。二、工(gōng)作中要有創新意識，相關部室和礦井技術人影鐘員要以現有條件，認真思考如(rú)何提高機械化裝備水平，推廣新技術，逐鐘站步實現智能化、信息化、自動化，盡量減輕工(gōng)都可人的勞動強度，改善井下作業環境。三、走出去學習其他(tā)機請礦井的先進技術和管理經驗，努力提高自己的管理水平。四、牢記“出煤才是硬道理，鐘個安全才是命根子(zǐ)”這句話的含義，端正工房要(gōng)作态度，認真履行職責，圓滿完成“大(dà)幹一百天這音，決戰四季度”各項目标任務。